퇴직 후 경력증명서를 요청할 때 사용기간과 담당업무, 제출용도, 회사 요청기록과 실제 수령본을 대조합니다. 경력증명서 발급 요청에서는 요청 자격·시점만 확인하고 끝내지 말고, 수령본 검토까지 서로 다른 단계로 나눠 확인해야 합니다. 조회·신청·접수·완료는 같은 상태가 아니므로 공식 원문을 연 뒤 본인 조건, 적용 시점, 실제 처리 결과를 차례로 기록하세요. 이 글은 2026년 10월 13일 고용노동부 노동포털의 공개 안내를 기준으로 작성했습니다. 운영시간·대상·처리 방식은 이후 바뀔 수 있으므로 저장한 화면만 믿지 말고 행동 직전에 최신 공지를 다시 확인하는 것이 핵심입니다. 첫 문단 핵심 요약 경력증명서 발급 요청에서는 요청 자격·시점만 확인하고 끝내지 말고, 수령본 검토까지 서로 다른 단계로 나눠 확인해야 합니다. 조회·신청·접수·완료는 같은 상태가 아니므로 공식 원문을 연 뒤 본인 조건, 적용 시점, 실제 처리 결과를 차례로 기록하세요. 요청 자격·시점부터 수령본 검토까지 순서대로 기록합니다. 자료 확인일은 2026-10-13이며 최종 행동 전 공식 원문을 다시 확인합니다. 고용노동부 노동포털 최신 공식 안내 확인하기 목차 첫 문단 핵심 요약 번호별 확인 순서 비교·판단표 상황별 준비 최종 체크리스트 자주 묻는 질문 공식 출처·확인일·면책 번호별 확인 순서 1. 요청 자격·시점 본인의 근무사실·퇴직일과 증명서 요청 가능 범위를 확인합니다. 근로계약서·급여명세·고용보험 이력으로 기본 날짜를 대조합니다. 2. 기재 항목 사용기간·업무종류·지위·임금 등 필요한 항목과 제출처 요구를 확인합니다. 불필요한 개인정보를 줄이고 제출 목적에 필요한 항목만 요청합니다. 3. 요청 방법 회사 담당부서·이메일·우편·방문 경로와 본인확인 자료를 봅니다. 요청일·수신자·기재항목·회신기한을 서면으로 남깁니다. 4. 담당업무 표현 실제 수행한 직무·부서·기간과 과장 없는 표현을 확인합니다. 회사 기록과 다르면 근거 자료를 붙여 정정 요청합니다. 5. 미발급·지연 회사 폐업·담당자 ...